Een merk dat zichzelf uitbreidt
Een kleurenwaaier, een fotoset met AI in één vaste stijl en kaarten uit de agenda, voor dertien trainingen.

- Opdrachtgever
- Product
- Route
- Onderwerp
- Platform
- Jaar
Dertien trainingen, elk met een eigen kleur op één verloop van geel naar paars, een eigen foto uit een set die met AI in één vaste stijl is gemaakt, en een eigen kaart die uit de agenda komt. Toen MindCollege van acht naar dertien trainingen ging, was dat geen nieuw ontwerp maar vijf nieuwe stappen in hetzelfde systeem.
- Figma
- Gemini
- WordPress
- Salient
- PHP-shortcode
- CSS custom properties
In het kort
- 13
- 5
- 4
- 3
- 6
Wat er lag
MindCollege geeft trainingen in NLP, emotionele intelligentie, communicatie en leiderschap, en dat aanbod groeit. In 2023 maakten we het merk en de site. In september 2026 stonden er acht trainingen op en kwamen er vijf bij, en de vraag was of dat een nieuw ontwerp moest worden of een uitbreiding. De opgave: een merk dat een nieuwe training opvangt zonder dat er iemand aan het ontwerp hoeft, met een eigen kleur, een eigen foto en een eigen kaart die vanzelf op de juiste plek staat.
Drie details die het verschil maken



Probeer het zelf
Bedenk een nieuwe training. Het thema komt uit de naam, en de kleur is de plek tussen de trainingen ernaast op de waaier: geen nieuw ontwerp, een nieuwe stap in hetzelfde verloop.
Het product in vier schermen

De trainingenpagina: zes thema's als knoppen, elk met een stip in zijn kleur, en de kaarten eronder op volgorde van de waaier. 
Het filter op Communicatie: de knoppen komen uit de trainingen die er zijn, dus een thema zonder training staat er niet. 
De keuzehulp: zeven zinnen zoals iemand ze zelf zou zeggen, met de trainingen die erbij passen in hun eigen kleur. 
Een trainingspagina: dezelfde foto als op de kaart, nu als kop, met de waaier als dunne balk boven de navigatie.
Hoe het is gemaakt
Het begin: vijf kleuren en twee letters
In april 2023 begonnen we met een moodboard en een paar taalroutes naast elkaar: een route met emoji, een route met leuke zinnen, en koppen als Verbaas jezelf met MindCollege en Haal alles uit je leven met MindCollege. Daarna volgden vier versies van de site in Figma.
Wat er aan het eind van die ronde lag was klein: vijf kleuren van geel naar paars, één brede letter voor de koppen en de systeemletter voor de rest. Dat de kleuren als verloop waren vastgelegd, van linksboven naar rechtsonder, bleek later het belangrijkste besluit van de hele opdracht.

Een waaier in plaats van een palet
In september 2026 ging MindCollege van acht naar dertien trainingen. Vijf kwamen er nieuw bij en twee kregen een nieuwe tekst. Op een palet van vijf kleuren is dat een probleem: dan krijgen trainingen dezelfde kleur, of je verzint er kleuren bij die nergens bij horen.
Op een verloop is het een keuze van plek. De dertien trainingen staan op één lijn van geel via oranje en roze naar lila, paars en diepblauw, en trainingen met hetzelfde thema staan naast elkaar: drie keer NLP in het geel, systemisch werk in het roze, leiderschap aan het donkere eind. De vijf kleuren van 2023 staan er nog op hun oude plek tussen.
In de code is het één variabele per training. Elke kaart en elke kolom draagt een klasse met de naam van de training, en die zet --mc-color. De streep onder de foto, de stip in het filter en het label op de kaart lezen allemaal die ene waarde.
Een nieuwe training is een nieuwe stap in de waaier, geen nieuw ontwerp.

Een fotoset met AI, in één vaste stijl
De kaartfoto's van daarvoor kwamen uit verschillende shoots, elk met zijn eigen licht en achtergrond. Voor dertien trainingen wilden we een set die eruitziet alsof één fotograaf op één trainingsdag alle deelnemers voor hetzelfde papieren doek heeft gezet. Die fotograaf is er niet: alle foto's zijn met AI gemaakt, met Gemini, en dat zeggen we er gewoon bij.
Elke prompt bestaat uit vier blokken in dezelfde volgorde. De context: een reportage van echte deelnemers tijdens een oefening, camera op borsthoogte. Het moment: wat er gebeurt, het enige creatieve deel. Kleding en uitsnede: alleen kleuren uit de waaier plus spijkerstof, afgesneden net boven de knie. En achtergrond en licht, een blok dat woord voor woord in elke prompt staat, met de kleurcode van de training erin.
Het moment is per training een echte oefening en geen portret. Bij de NLP Driedaagse spiegelen twee mensen elkaars houding en merken ze het net, bij Familieopstellingen staan moeder en dochter op hun plek, bij Effectieve Communicatie vat de een samen op haar vingers terwijl de ander knikt. Op het contactvel hieronder staat een ronde voor de paarse trainingen: twaalf varianten, twee gekozen.

Kaarten uit de agenda
De trainingen staan in een agenda-plugin van een andere ontwikkelaar: per training een trainingstype met de duur, de locatie, de kleur, de kaartfoto en de volgorde. Daar bouwden we de kaarten op. Eén shortcode leest die trainingstypen en maakt er een raster van op de trainingenpagina en een carrousel op de homepage, zodat een nieuwe training op beide plekken tegelijk verschijnt.
Boven het raster staan de thema's als knoppen, elk met een stip in de kleur van de eerste training in dat thema. Het thema komt uit de titel en niet uit een extra veld, dus de agenda hoefde er niet voor te veranderen. Ernaast schakel je tussen kaarten en een lijst, en daarboven staat een keuzehulp met zeven zinnen zoals iemand ze zelf zou zeggen: ik wil sterker communiceren, ik geef leiding of ga dat doen.

De uitrol
Op een telefoon opent de trainingenpagina als lijst en niet als kaarten. Wie liever kaarten ziet, schakelt om, en de pagina onthoudt die keuze. De filterknoppen liggen daar op één regel die je zijwaarts schuift.
Het merk loopt verder dan de site: de waaier staat als dunne balk boven elke pagina, als rand langs de A5-sjablonen voor drukwerk, en op de deelbeelden per training die in Figma klaarliggen voor als iemand een pagina doorstuurt.

Het systeem
Wat hier schaalt zijn drie regels. Een kleur is een plek op de waaier, en trainingen met hetzelfde thema liggen naast elkaar. Een foto is dezelfde prompt met een ander moment en een andere kleurcode, dus de set blijft één set. En een kaart is een trainingstype in de agenda, dus hij staat vanzelf in het raster, de carrousel en het filter.
Een nieuwe training vraagt daarmee drie dingen: een kleur tussen twee buren, een foto uit hetzelfde promptsysteem en een trainingstype in de agenda. Daar hoeft geen nieuw ontwerp voor gemaakt te worden, en de volgende uitbreiding past er net zo in als deze.
Wat we eruit hebben geleerd
- 01
Een merk schaalt als je de regel vastlegt en niet het resultaat. In 2023 hadden we vijf kleuren, en dat hadden vijf losse kleuren kunnen blijven. Omdat we ze als verloop vastlegden, met elke training op een plek in dat verloop, was de dertiende training een vraag van welke kleur tussen welke twee ligt. Dat is een keuze, geen ontwerpronde.
- 02
Bij beeld met AI zit de stijl vooral in wat je verbiedt. De eerste foto's kwamen terug met een zacht vignet, een spotlicht of een mintgroene trui, en vaak zat de oorzaak in één woord in de prompt, of juist in een woord dat er niet stond. Dus staat het woord verloop nergens meer, staat er letterlijk bij welke kleuren kleding niet mag hebben, en gaat er een referentiefoto mee. Eén blok dat in elke prompt woord voor woord hetzelfde is houdt de set bij elkaar; de rest mag per foto verschillen.
- 03
Bouw op de data van een ander zonder erin te gaan zitten. De agenda is van een andere ontwikkelaar, en die blijft ook van hem. We lezen zijn velden, we leiden het thema af uit de titel in plaats van er een veld bij te vragen, en een training zonder gepubliceerde pagina slaan we over. Zo kan hij zijn plugin bijwerken zonder dat onze kaarten stukgaan, en kunnen wij de kaarten veranderen zonder aan zijn agenda te komen.
Letters en kleuren
- Koppen, knoppen en kaarttitels
- ABC Ginto Nord
- Lopende tekst
- Systeemletter
- #F3E463het begin van de waaier: NLP Driedaagse
- #F4A755Drijfverentraining
- #D57789Familieopstellingen, het begin van systemisch werk
- #AB73E2Emotionele Intelligentie
- #7B14C3Effectieve Communicatie
- #2A1A99het eind van de waaier: Leiderschap in de Praktijk
- #101A24koppen en de zwarte knoppen
- #D9D9D9de rand van elke kaart
- De huisstijl van 2023 had vijf kleuren: geel, oranje, roze, lila en paars. De waaier van 2026 heeft er dertien, met de oude vijf op hun plek en de nieuwe ertussen en erachter.
- De balk boven de navigatie is hetzelfde verloop in zes kleurvlakken, van #F3E463 tot #3D1EAE.
- Kleuren uit Figma en uit de CSS van de site; letters uit de huisstijlframes in Figma. Nagelopen op 30 september 2026.
Waar het van gemaakt is
- Merk
- Figma
- ABC Ginto Nord
- Waaier van 13 kleuren
- Beeld
- Gemini
- Promptsysteem in 4 blokken
- Referentiefoto
- Site
- WordPress
- Salient
- WPBakery
- Kaarten
- PHP-shortcode
- Trainingstypen uit de agenda
- 7 metavelden
- Stijl
- --mc-color
- Klasse t-<slug>
- localStorage
Voor wie verder wil lezen
Onder de motorkap
De kaarten zijn één shortcode, [mc_trainingen], met acht instellingen: de weergave (raster, carrousel of lijst), een maximum, een eigen selectie, uitsluiten op nummer of titel, de schakelaar tussen kaarten en lijst, het themafilter en een kop boven de carrousel.
De kaarten zijn één shortcode, [mc_trainingen], met acht instellingen: de weergave (raster, carrousel of lijst), een maximum, een eigen selectie, uitsluiten op nummer of titel, de schakelaar tussen kaarten en lijst, het themafilter en een kop boven de carrousel. Hij leest per trainingstype de gekoppelde pagina, de duur, de locatie, de kleur, de kaartfoto en de volgorde, en de kaarttekst uit de samenvatting, met een vaste tekst als terugval als die leeg is.
Salient had een paar eigenaardigheden die tijd kostten. De wrapper om een afbeelding heet in het thema zelf .img-with-aniamtion-wrap, met een typefout, en de streep onder de foto hoort op de laag daarbinnen, anders staat hij vijftien pixels te laag. En de CSS uit de shortcode laadt in de footer en wint daardoor van de rest, dus de regels voor de telefoon hebben een hogere specificiteit nodig.
Wat er open staat
De oude kleurklassen van voor de waaier, zoals img-yellow en img-purple, doen nog mee als alias en staan nog op een paar pagina's.
De oude kleurklassen van voor de waaier, zoals img-yellow en img-purple, doen nog mee als alias en staan nog op een paar pagina's. Zodra ze nergens meer staan, kunnen ze weg, en dan is de kleurvariabele per training echt de enige plek waar een kleur woont.
En de trainingen verwijzen nog niet naar elkaar. Wie de NLP Driedaagse heeft gedaan, zou onderaan moeten zien welke training daarna past. De teksten daarvoor liggen klaar.
Zijn de foto's echt?
Nee. Elke kaartfoto is met AI gemaakt, met Gemini, in één vaste stijl: mensen in een trainingsoefening voor een papieren achtergrond in de kleur van de training, met het licht altijd van linksboven.
Wat gebeurt er als er een training bijkomt?
Die krijgt een trainingstype in de agenda met een kleur uit de waaier en een foto uit de set. De kaarten op de homepage en de trainingenpagina, het filter en de volgorde lopen daarna vanzelf mee.
Hebben jullie de agenda gebouwd?
Nee, de agenda-plugin is van een andere ontwikkelaar. Wij bouwden de kaarten, het filter, de keuzehulp en de stijl op zijn data.
Waarom een waaier en geen vast palet?
Omdat een palet op is als je kleuren op zijn. Een waaier heeft altijd een plek tussen twee kleuren, dus een nieuwe training is een nieuwe stap in hetzelfde verloop.
Werkt het op een telefoon?
Ja. Op een telefoon opent de trainingenpagina als lijst, met de foto links en de kleurstreep ernaast, en hij onthoudt of je liever kaarten ziet.

